DIMENSIÓN ORGANIZATIVA
Una empresa puede mejorar su #AgilidadOperativa, adoptando prácticas de gestión evolutiva e ingeniería concurrente, sin realizar cambios significativos estructurales o culturales.
Al contrario, también es posible desarrollar la Agilidad en la #FacetaOrganizativa, sin necesidad de adoptar prácticas de producción incrementales, si el tipo de producto o servicio que construye la empresa no lo necesita. La faceta organizativa contribuye a la formación de la personalidad e identidad de la organización y contempla dos dimensiones:
Dimensión Cultural
Dimensión Estructural
A continuación puedes visualizar valores culturales y principios organizativos que son la esencia de una organización ágil.
Tabla de www.scrummanager.com
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#ScrumLevel es una guía para evaluación y mejora de la agilidad de la empresa en 03 dimensiones y 35 variables, armonizando los principios y valores de la agilidad con la realidad sistémica de la organización; es un modelo en evolución y mejora continua, ligado al conocimiento y experiencia aportados por la comunidad profesional de SCRUMMANAGER
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¿Quieres conocer más a cerca de las demás dimensiones, principios y valores? Quédate atent@ a las siguientes publicaciones.
@TaurusGalaxy
Si necesitas medir el nivel de madurez ágil de tus equipos y/o empresas, contáctanos, pues nuestro General Manager Alexis Hidalgo es actualmente “Scrum Level Evaluator” oficial en Chile, y puede certificar el nivel de Agilidad de la empresa evaluada y será reconocida internacionalmente por SCRUMMANAGER.
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