DIMENSIÓN SOPORTE DIRECTIVO: INTRO
La mejora de la Agilidad requiere el soporte de la organización y la Dirección en 5 puntos. Las deficiencias en estos puntos son por lo general la principal causa (y en ocasiones la única) por la que fracasan los procesos de implementación ágil o cambio cultural en las organizaciones.
(1) Implicación directiva
Significa el grado de involucramiento de los directivos de la organización y su implicación con los valores y principios de la gestión ágil, además de promover y guiar con el ejemplo dentro de su empresa.
(2) Compatibilidad cultural
Compatibilidad entre el patrón cultural de la empresa y el objetivo de Agilidad planificado en las diferentes dimensiones de la organización.
(3) Medios
Recursos y medios proporcionados por la organización para el desarrollo y mejora de la Agilidad en forma continua y verdadera, no por moda o "Agilidad Cosmética"
(4) Formación
Formación continua facilitada por la organización para el funcionamiento de la Agilidad según las dimensiones a desarrollar y a su vez alineadas con los pilares estratégicos de la empresa.
(5) Acompañamiento (Coaching)
Acompañamiento proporcionado a los profesionales de la organización para abordar con éxito la gestión del cambio necesaria.
Ilustración de Taurus Galaxy
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#ScrumLevel es una guía para evaluación y mejora de la agilidad de la empresa en 03 dimensiones y 35 variables, armonizando los principios y valores de la agilidad con la realidad sistémica de la organización; es un modelo en evolución y mejora continua, ligado al conocimiento y experiencia aportados por la comunidad profesional de SCRUMMANAGER
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@TaurusGalaxy
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